Стюардеси Аляски під загрозою через контракт
Останні кілька років американських стюардес спостерігається тенденція до перегляду контрактів. Після пандемії підвищення заробітної плати майже не було, тож цілком зрозуміло, що працівники вимагають значного підвищення, беручи до уваги поточну інфляцію.
Ми вже бачили, як стюардеси авіакомпаній, таких як Southwest і American, схвалили нові контракти. Стюардеси Delta отримують підвищення зарплати на випередження, оскільки не мають профспілок, а стюардеси United поки що дійшли найменше, і їх це неабияк бентежить.
І, нарешті, історія про стюардес Аляски стає все більш інтригуючою. Профспілка в червні 2024 року представила проект контракту, який був відхилений членами. Зараз запропоновано новий проект, і профспілка фактично каже своїм членам прийняти його або чекати без підвищення.
Контракт, який відхилили стюардеси Аляски
У червні 2024 року профспілка стюардес досягла попередньої угоди з керівництвом Аляски на “рекордний контракт”, як його описувала профспілка.
Переговори проходили у Вашингтоні за участю президента AFA International та головного юрисконсульта AFA, а також директора з операцій Аляски Констанс фон Мюлен. За цією угодою передбачалося підвищення заробітної плати в середньому на 32% у довгостроковій перспективі, в тому числі негайне збільшення погодинної оплати на 18% і по 3% в наступні два роки. Також були передбачені доплати за посадку і зворотні виплати з початку 2022 року.
Однак, на жаль, членство виявилося не таким захопленим новим контрактом. У серпні 2024 року було виявлено, що новий контракт відкинули — 68% голосів були проти нового контракту.
Стюардесам Аляски пропонують новий проект контракту
Через п’ять місяців після відхилення попереднього контракту профспілка повернулася до стюардес Аляски з новим проектом контракту. Ось як його описують, і, як видно, додають досить чітке попередження:
Після коротких, але інтенсивних переговорів на столі угод, ми раді представити нову Попередню Угоду (ТА2). Ви чітко висловили специфічні незадоволення ТА1 після його відхилення, і наша комісія уважно прислухалася і врахувала багато з цих питань при переговорах ТА2.
Більше того, наш федеральний медіатор і Національна рада посередництва чітко повідомили нам, що якщо ТА2 не буде ратифікована, вони навряд чи виділять ресурси на третій проект ТА3. Керівництво також зазначило, що вони направлять свої ресурси на переговори щодо злиття.
Вибір зрозумілий: ваш голос закріпить удосконалення, закладені в ТА2, або вкаже на ваше бажання зберегти наш поточний контракт без покращень, ймовірно, на роки.
Профспілка фактично каже членам прийняти новий контракт або не очікувати взагалі нічого. Цей останній контракт подібний до попереднього, з деякими незначними покращеннями. Найбільше змінили ставки посадкової оплати. Новий договір також передбачає збільшення премій.
Виглядає так, що стюардеси, ймовірно, схвалять цей контракт, враховуючи попередження від профспілки. Аляска завжди була складною авіакомпанією, коли йшлося про оплату праці співробітників.
Підсумок
Стюардеси Аляски отримали новий проект контракту після відхилення попереднього в серпні 2024 року. Контракт включає незначні покращення, однак має суттєве попередження. Профспілка каже членам, що якщо вони не схвалять цей контракт, вони залишаться з поточним.
Ймовірно, цей контракт таки буде ратифіковано. Дізнаємося напевно в кінці лютого 2025 року.
Бажаєте перепочити від авіаперегонів? Відвідайте гірськолижні курорти Чехії, насолоджуйтеся зимовою магією Швейцарії на гірськолижних курортах Швейцарії, випробуйте італійські гірськолижні курорти Італії, або оберіть гірськолижні курорти Словаччини для чудового відпочинку в горах.